Inclusion réussie : comprendre les clés pour réussir

En France, les entreprises de plus de 20 salariés ont l’obligation légale d’employer au moins 6 % de travailleurs en situation de handicap. Pourtant, plus de la moitié d’entre elles ne respectent pas ce quota. Les formations à la diversité, souvent perçues comme des cases à cocher, peinent à transformer durablement les pratiques internes.

Certaines organisations affichent des politiques inclusives …

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