Les conditions indispensables avant de signer un contrat de travail intermittent

Signer un contrat de travail intermittent ne relève pas d’un simple coup de tête ou d’une formalité anodine. Derrière cette alternance de périodes travaillées et chômées, un cadre précis s’impose, dicté par la réalité économique de certaines entreprises et la fluctuation de leur activité. Avant d’apposer sa signature, un détour par les conditions préalables s’impose : contenu du contrat, organisation …

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