Pourquoi la rupture conventionnelle séduit de plus en plus après un burn-out

Personne ne veut se retrouver à étaler sa détresse dans le bureau d’un DRH, ni finir broyé par une procédure de licenciement interminable. Pourtant, le burn-out s’invite de plus en plus dans les discussions de départ, et la rupture conventionnelle n’a jamais autant compté d’adeptes parmi les cadres et dirigeants. Les entreprises, elles, ont très vite saisi l’intérêt de cette …

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