Que faire concrètement face à un collaborateur en plein burn-out

Une absence non remplacée laisse parfois l’équipe tourner sans direction, alors qu’un simple retard répété peut suffire à déclencher une sanction. Ce contraste brut met en lumière une réalité embarrassante : face à la détresse psychique, les repères se brouillent, les réactions varient d’un service à l’autre, et l’incertitude règne souvent parmi les encadrants.

Des signaux d’alerte passent trop souvent …

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